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法人導入、研修設計、個別キャリア相談などのご要望を承ります。必要事項をご記入の上、送信してください。折返し担当者からご連絡いたします。回答は通常3営業日以内を目安としています。
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現状分析と目標設定
最初に受講者や組織の現状を定量的に評価し、達成すべき具体的目標を設定します。これにより学習の優先順位と評価基準が明確になります。
カスタムカリキュラム設計
診断結果をもとに、業務に直結する実務演習と資格対策を組み合わせた最短学習プランを作成します。必要に応じてオンサイト研修も実施します。
実施と評価・改善
研修実施後は、定量的な成果測定と現場フィードバックを基に改善提案を行います。継続的なブラッシュアップで学習効果を持続させます。
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組織の実戦力を高める研修を始める
KentaYBoostは、資格取得と実務適用を一体化した研修を通じて、人材の即戦力化を支援します。まずは現状の課題をお聞かせください。
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1. 現状診断のお申し込み
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2. カリキュラムのご提案
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3. パイロット実施と正式導入
